Hakkımızda

“İş Dünyasının Onur Tablosu”nu Birlikte Şekillendirmek

Business Honors Awards, ​iş dünyasında uzun vadeli etkiler yaratan; sektörlerine yön veren, ​yenilikçi ve sürdürülebilir kurumsal projeleri ödüllendirmeyi hedefleyen ​
multidisipliner bir değerleme girişimidir. 

Bu platform, şirketlerin yalnızca belirli departmanlarının değil, fayda üreten tüm departmanlarının onurlandırılmaya layık olduğu
ve gerçek marka değerinin, kurumun tamamına yayılan bir etkiyle oluştuğu inancıyla hayata geçirilmiştir. 

Amaç

Business Honors Awards'un amacı, iş dünyasında fark yaratanları, geleceği şekillendiren liderleri ve uzun vadeli başarıları kutlamak ve onurlandırmaktır.
Jürimizin güçlü değerlendirme kriterleri, iş dünyasının en iyilerini tanımlar ve onları iş dünyasının onur tablosuna dahil eder.

Bu değerleme platformu, sadece bugünü değil, geleceği de hedefler. İş dünyasında kimlerin başarılarında sürdürülebilir olduğunu, hangi şirketlerin kalıcı iz bırakacağını ve hangi yeniliklerin sektörleri dönüştüreceğini belirlemek amacıyla düzenlenmektedir. 

Jürimizin Gücü ve Bağımsızlığı​ 

Bu yarışmanın temel gücü, jüri üyelerimizde saklıdır. ​
Onlar, iş dünyasında liderlik etmiş, sektörlerini dönüştürmüş ve kalıcı başarılar elde etmiş isimlerden oluşur. Bu sebeple; verilen her ödül, derin bir tecrübenin ve analizin sonucudur. ​
Oylama süreci bireyseldir. Başkanlığın ve hiyerarşinin olmadığı, şeffaf, adil ve özgür jüri sistemimiz; jüri karmamıza olan güveni arttırmaktadır.

Business Honors Awards: Sürekli Gelişim

Sektörünüzde yaptığınız her yeni atılım, başarı, inovasyon ve topluma kattığınız her proje bu platformda değerlendirilir ve ödüllendirilir. 
Bu platform, iş dünyasının sürekli evrilen dinamiklerine ayak uydurarak, her yıl daha ileriye taşınacak başarı hikayelerini keşfeder.

Türkiye’de Bir İlk: Business Honors Awards, Resmi Oy Hakkına Sahip Yapay Zekâ Jüri Üyesi “NOPA”yı Kadrosuna Dahil Etti

Business Honors Awards, Türkiye’de bir ilke imza atarak resmi oy hakkına sahip yapay zekâ jüri üyesini jüri kadrosuna dahil ettiğini duyurdu. “NOPA” adı verilen sistem, 2026 değerlendirme döneminden itibaren diğer jüri üyeleriyle eşit statüde puanlama yapacak.

Bu model, Türkiye’de bir ödül organizasyonunda yapay zekânın aktif jüri üyesi olarak konumlandırıldığı ilk uygulama olma özelliğini taşıyor.

Proje, yapay zekâ mimarisi ve değerlendirme algoritmasıyla Silk and Cashmere Yönetim Kurulu üyesi ve AdCreative.AI ortağı Ferhat Zamanpur tarafından geliştirildi.

NOPA: Destek Değil, Karar Verici

NOPA JÜRİ, klasik bir analiz aracı değil; jüri üyesi olarak tasarlandı.

Sistem:

• Başvuru dosyalarını kategori kriterlerine göre analiz eder
• Her kriter için bağımsız skor üretir
• 10 üzerinden puanlama yapar
• Nihai ortalamaya doğrudan dahil olur
• NOPA’nın verdiği puanlar, insan jüri üyelerinin puanlarıyla eşit ağırlıkta hesaplanır.

Bu modelle birlikte Business Honors Awards, insan sezgisi ile algoritmik tutarlılığı aynı masada buluşturan hibrit bir jüri yapısına geçti.

Teknolojik Altyapı

NOPA JÜRİ;

• Doğal Dil İşleme (NLP)
• Çok kriterli karar modeli
• Veri tutarlılık analizi
• Ölçeklenebilirlik ve etki skorlama algoritmaları üzerine inşa edildi.

Sistem, kategori bazlı kriter setleri üzerinden başvuruları analiz ederek standartlaştırılmış, ölçülebilir ve tekrar üretilebilir bir puanlama mekanizması oluşturuyor.